ATENÇÃO!
PARA SER ACEITO NO PROGRAMA DE MENTORIA 2025 É IMPORTANTE ESTAR ATUANDO COM CAPTAÇÃO DE RECURSOS, SEJA EM CULTURA, NUMA ENTIDADE DO TERCEIRO SETOR, ESPORTE, MEIO AMBIENTE E/OU SAÚDE, OU AINDA SE DISPONIBILIZAR VOLUNTARIAMENTE PARA TRABALHAR COM ALGUMA INSTITUIÇÃO OU PROJETO QUE PRECISE DE RECURSOS.
NÃO TRABALHAREMOS COM SITUAÇÕES FICTÍCIAS, VAMOS CAPTAR RECURSOS DE VERDADE!
MENTORIA 2025 para Formação de Captadores de Recursos
Profissionais - com Fernanda Dearo
Sabemos que captar recursos é uma atividade com 3 etapas importantes, a pré-captação, onde um bom planejamento de captação de recursos faz toda a diferença e um estudo aprofundado da causa e do projeto te coloca no lugar de poder representar esse projeto; a execução em si da captação com organização, avaliação e planejamento, onde a figura e postura do captador de recursos fazem toda a diferença, e a pós-captação, onde o acompanhamento do projeto, o cumprimento de entrega para além de contrapartidas, a prestação de contas e a fidelização do parceiro e/ou investidor é tão importante quanto os outros.
O Captador de Recursos profissional precisa desenvolver diversas habilidades e entender dos temas que permeiam a Captação de Recursos, como elaborar projetos, conhecer a fundo leis de incentivo fiscal, estratégias de negociação, saber avaliar um cliente potencial, negociar condições de trabalho e oferecer um serviço de qualidade. Deve também saber lidar com a pressão diária por resultados e principalmente com a solidão da profissão, onde todos esperam dele a SAÍDA, o grande MILAGRE. Pensando nisso, e depois de ouvir e treinar mais de 10 mil alunos no Brasil e no exterior através de palestras, workshops, consultorias e cursos, Fernanda Dearo abre sua primeira turma de Mentoria Personalizada para Captadores de Recursos no Brasil em comemoração aos seus 30 anos de carreira. A Mentoria tem duração de 10 meses e contempla as seguintes aulas e atividades:
- A profissão do Captador de Recursos - quem somos, o que fazemos, como fazer de forma profissional;
- Ética e Governança em Captação de Recursos;
- O dia-a-dia de um captador profissional - como organizar;
- Os tipos de captadores de recursos no mercado brasileiro, sua remuneração e atividades, até onde ir;
- Quais as formas de se captar recursos e todas as fontes de recurso existentes;
- Como saber se um projeto é captável e como escolher seus clientes;
- Contrato de Captação de Recursos e cláusulas fundamentais para segurança de todos;
- Como funcionam as leis de incentivo fiscal e como atuamos com elas;
- Metodologia de elaboração de projetos em formato técnico e comercial para venda;
- Como mensurar cotas e contrapartidas;
- Como transformar um bom projeto mal escrito em uma proposta irrecusável;
- Como avaliar um proponente de projetos antes de aceitar o serviço;
- Quais serviços oferecer como captador de recursos e como cobrar por eles?
- Metodologia DEARO de Captação de Recursos;
- Como fazer estudo de mercado e apresentar ao cliente;
- Como iniciar a captação de recursos - kit básico de ferramentas;
- Segredinhos - Aprendendo a ser um detetive - encontrando as pessoas certas nas empresas e nas organizações;
- Negociações - flutuação de percentual e contrapartidas;
- Duração de contratos, ajuda de custo e percentuais na remuneração do captador de recursos;
- Pesquisa conjunta semanal de oportunidades de recursos;
- Apoio na interpretação de editais 2024 e na elaboração de projetos para inserção;
- Apoio na interpretação do Plano Estratégico da entidade e Desenvolvimento de Planejamento de Captação de Recursos para a entidade para um ano;
TUDO ISSO DE FORMA PERSONALIZADA, FERNANDA DEARO SERÁ SUA MENTORA POR 10 MESES.
Uma jornada incrível e inesquecível, com muita história de conquistas e aprendizados.
Você poderá participar de reuniões da DEARO com a Fernanda e sua equipe, e do dia-a-dia dos aprendizados dessa profissão tão fascinante.
As aulas são quinzenais e on-line às segundas-feiras das 18h30 às 20h. Mas cada aluno terá direito a um atendimento personalizado quinzenal de 30 minutos. Teremos também 2 encontros presenciais ao vivo, mas vamos combinar isso juntos!
São apenas 12 vagas e as inscrições vão até serem preenchidas.
A mentoria tem início dia 13 de fevereiro de 2024 e término dia 08 de dezembro de 2025.
Serão oferecidos modelos, exemplos e apostilas, bem como uma consultoria personalizada em sua jornada!
O investimento pode ser feito em até 12 vezes sem juros de R$ 890,00 ou com 10% de desconto à vista.
LEIA O TEXTO ABAIXO DA FERNANDA:
UM MENTOR é alguém que tem grande experiência prática e que desenvolveu tecnologias próprias para sua profissão, principalmente ao lidar com pessoas e situações diversas, sob pressão e em mercados diferentes. Com isso aperfeiçoou sua inteligência emocional, optando pelos melhores caminhos, nem sempre
os mais curtos, mas com certeza os mais corretos e produtivos, sempre em busca do resultado e do aperfeiçoamento. O verdadeiro mentor te ajuda a encontrar e a enxergar as falhas e os problemas de forma
leve, e principalmente TE AJUDA a encontrar e aplicar a solução mostrando seu valor como pessoa e
profissional.
Todo grande profissional precisa ter um mentor em alguma fase de sua vida. Ouvir o que não quer em alguns momentos e ser acolhido em suas escolhas, porém, sempre ciente da verdade e das consequências.
Na minha carreira tive muitas pessoas importantíssimas e dedico essa primeira turma de MENTORIA em
grupo à algumas elas:
- Francesca Romanelli - consultora SEBRAE - essa mulher me ensinou a cumprir prazos mesmo que isso me custasse as madrugadas, me ensinou a lidar com pessoas que se julgam mais espertas que nós e me ensinou
mais coisas que conto no curso à você;
- Sr. Felipe Calazans (in memorian) - Associação Sinhazinha Meirelles - esse homem de negócios, de coração maior que ele, me ensinou a fazer uma proposta de serviços melhor que todos os meus concorrentes;
- Sr. Victor Siaulys (in memorian) - LARAMARA - esse empresário fabuloso me ensinou a não ter medo de
falar com executivos importantes e me ensinou a importância de uma instituição nao depender somente de
seu fundador;
- Sr. Daniel Fresnot - meu primeiro chefe que não se mostrava como chefe, e sim como amigo e me apoiou
na ideia de montar a DEARO, tive a alegria de reencontrá-lo em 2024.
Carrego com carinho até hoje todos os ensinamentos, conselhos e ajuda prática de "como fazer melhor".
De todo meu coração, muito obrigada à todos vocês.
Nunca mais fui a mesma depois de ouvir, trabalhar e aprender com vocês.
É essa diferença que pretendo fazer em sua carreira também!